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畸形管理


中國營銷傳播網, 2020-08-04, 作者: 梁勝威, 訪問人數: 1468


  畸形是病理學的一個名詞,什么是畸形?畸形是器官或組織的形態、大小、部位、或結構異常或缺陷的一種病理狀態。原因有先天性和后天性兩種。先天性畸形又可因遺傳缺陷(染色體畸變或基因突變)或環境因素(病毒感染、植物或藥物等致畸生化原因引起)。  

  什么是畸形管理?這是我的主觀命名,或者是引伸定義。畸形管理就是先天組織基因帶來的或者是后天成長時沒有及時調整好的管理形態或管理模式。  

  在企業成長過程中,企業因為老板的知識、能力和企業所處的環境以及所擁有的資源制約,會形成不同的管理形態或管理模式。企業成長過程,從小到大、從弱到強、從粗放發展到集約發展,它的成長跟人的成長一樣。如果企業管理模式沒有得到有效的、及時的調整,結果也會像人的成長一樣,小時候的衣服和鞋襪到人長大后就會不合穿。管理模式就會不適應市場發展,于是,就會產生管理模式跟不上企業發展,甚至阻礙企業發展,形成企業在管理過程中發生扭曲現象、扭曲的管理形態,這就是我說的畸形管理。  

  畸形管理常常表現為:  

  1、一言堂管理  

  中國From EMKT.com.cn是一個家長制文化的國家,企業受這種文化熏陶成長起來的特別多。在企業管理咨詢中,我們發現產生最多的畸形管理就是一言堂管理。一言堂管理在企業小的時候并非不好,因為它能快速決策、快速響應市場,對企業的發展有一定作用。但是,企業壯大后,再繼續原來的一言堂管理,則害大于利。  

  一言堂管理決策缺少科學性,往往是經驗起了最大的作用。我們知道,老板也好管理者也罷,他們是人不是神,是人都會犯錯誤,是人都有情緒,都有七情六欲,這就很難保證決策的一貫正確性。僅憑老板個人的經驗或者知識和能力進行決策避免不了出錯的可能性。一言堂管理只有老板一個人的智慧,一個人智慧畢竟有限,集體智慧才是無窮的。  

  歷史上就有不少這樣的案例,唐朝為了避免決策失誤,設有三省六部制的管理制度。三省分為中書省、門下省和尚書省,分別承擔朝廷發布政令、審查政令和執行政令的工作。六部分為吏部、戶部、禮部、刑部、工部和兵部,分別承擔戶籍管理、財務管理、禮儀維護、律法施行、建設制造和軍隊建設的工作。唐朝因為有了這樣避免“一言堂”決策失誤的有效制度,才有了唐朝盛世。  

  一言堂管理容易產生腐敗。據統計,一些地方查辦的官員中,60%以上是“一把手”。在“一把手”腐敗案中,有一個突出特征,就是“一把手”都成了腐敗的“一把好手”。這些“一把手”,飛揚跋扈,一手遮天的霸道行跡都是破壞科學決策的典型代表,而“一言堂”又明顯是滋生腐敗的溫床。身為單位負責人自然有權對大小事務拍板做主。試想,在科學決策受傷、監督缺位的情形下,權力又豈能不濫用?又如唐朝三省六部中的六部都由尚書省掌管。尚書省因為權力過于集中,結果也產生了不少的腐敗問題。   


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